Azioni previste:
Un percorso esperienziale che simula il dipartimento Risorse Umane di una start-up innovativa, dove gli studenti diventano protagonisti attivi del proprio sviluppo professionale attraverso soft skills, mindfulness e competenze trasversali per il mondo del lavoro contemporaneo.
Articolazione del percorso:
30 ore totali (distribuibili in modalità intensiva, modulare o mista, sia in presenza che online)
- Modulo 1: Comunicazione Interpersonale (6 ore)
- Modulo 2: Mindfulness e Gestione dello Stress (6 ore)
- Modulo 3: Time Management e Produttività Consapevole (6 ore)
- Modulo 4: Collaborazione e Lavoro di Squadra (6 ore)
- Modulo 5: Negoziazione e Gestione delle Relazioni (6 ore)
Competenze che si acquisiscono con il percorso:
Competenza personale e capacità di imparare a imparare
Collaborazione e cittadinanza
Comunicazione efficace
Competenza imprenditoriale
Territori coinvolti:
Roma Capitale, Città Metropolitana di Roma (esclusa la Capitale), Latina, Viterbo, Rieti e Frosinone.
Disponibilità:
20-25 studenti per istituto (tutti gli indirizzi), organizzati in team 4-6 persone.
Modalità di Adesione:
Tramite avviso pubblico
Scarica la Scheda sintetica del progetto (.pdf)
Proponente:
Startup innovativa, nata nel 2022 all’interno dell’incubatore “ESA BIC Lazio” presso il Tecnopolo Tiburtino in Roma, finanziata e promossa da ESA/ASI e Lazio Innova, che fonde elementi di deep tech con tecniche di monitoraggio e analisi di attività sul territorio.
La sua missione è l’integrazione e l’elaborazione di dati da varie fonti con l’AI.
Il suo focus è sull’Agritech, in particolare sulla frutticoltura (ma geograficamente replicabile, e scalabile su più cultivar e applicazioni).
L’obiettivo che si prefigge è fornire delle soluzioni per migliorare la gestione della complessità e dei rischi in agricoltura, anche legata alle mutate esigenze dovute al cambiamento climatico e, al contempo, di diminuire l’impatto ambientale del Cliente attraverso l’ottimizzazione di risorse, trattamenti, carichi di lavoro.